北京招聘

岗位职责：

1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理；

2、负责员工劳动合同的签订、档案的建立与管理；

3、负责员工社保、住房公积金等手续的申报及缴纳；

4、负责员工入职培训，试用期成长管理、转正面谈等建设性工作；

5、负责公司OA系统的管理，优化；

6、协助制定、优化、推行落地公司人事相关制度。

岗位要求：

1、具备2年左右的员工关系相关经验，人力资源管理或相关专业本科学历优先；

2、熟悉上海市社保公积金相关政策，了解国家各项劳动人事法规政策；

3、细心谨慎、性格开朗、亲和力强、沟通能力、学习能力强；

4、具备广告行业、互联网行业人力资源管理工作经验者优先。

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