北京招聘

1.根据公司的发展战略，制定年度营销指标和计划，经审核批准后组织实施，并指导、监督计划的执行；

2.制定部门的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；

3.制订部门营销管理工作的有关销售政策,规章制度,实施细则和工作程序,经批准后组织实施，确保营销工作有序、规范的开展

4.制定本部门的人员组织结构，合理设置各工作岗位

5.参与制订部门年度预算及预算平衡和季度调整

6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理；

7.负责重大营销合同的谈判、审核、签订；

8.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议；

9.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场；

10.督导商品管理、零售管理，根据商品部每月提供零售数据，组织会议，制定下月商品销售计划，保障达成零售目标和去化率

11. 落实公司统一组织的促销，策划有效促销

12.指导销售人员及客户对重点终端的VIP系统建立及维护工作

13.定期维护商场公共关系，负责部门重大公关

任职要求：

1.本科以上学历，市场营销类专业，8年以上大型服装企业市场管理经验，2年以上营销总监经验;

2.负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;

3.精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;

4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案;

5.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;

身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力