北京招聘

1、协助开展单位招聘需求工作，招聘平台维护、岗位招聘、简历筛选、基础面试工作；

2、负责单位年度培训需求统计、日常培训等相关事宜；

3、负责绩效考核统计、考勤统计及核算；

4、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关移动手续的办理；

5、负责员工社保、公积金的办理；

6、协助进行员工管理，执行员工发展跟踪与面谈，做好员工关怀，提升团队凝聚力；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力者优先；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、具有责任感和敬业精神。

      中关村智联软件服务业质量创新联盟（以下简称“智联”，英文IQ alliance），是在国家促进软件服务业有关文件（国发〔2011〕4 号）和中关村发展规划（国发[2011]12号文件）等政策指导下，为有效应对产业做强过程中在质量和创新两大问题上的重大挑战，于2013年11月8日，在有关部委、中关村管委会和海淀园管委会的支持下，由用友、中科软、北京大学等三十多家组织及个人联合发起成立的产业技术联盟，是国内软件服务业由来自生态的“政企学协咨社用”七方联合成立的联盟。

智联以“智结七方，联赢生态”为使命，在软件服务业领域围绕I计划（创新领导力计划）、Q计划（质量竞争力计划）两大战略计划开展工作。坚持“以创新为要”，在I/Q计划框架下积极开展技术创新和标准创制，重大成果包括行业标准《软件研发成本度量规范》以及“软件工程总线技术研究”。

智联形成了“使命为根、社区为本、联盟为台、创新为要”总体发展方针；倡导“敢想、敢干、该干、想干、会干、实干”的十二字作风；坚持“全心全意为会员服务”的联盟宗旨。形成良性的创新成果市场化模式，具有很强的可持续发展能力，正以不懈努力为企业增智、助企业做强，联生态共赢。