北京招聘

1、负责招聘管理制度的草拟，并根据实施情况不断优化招聘流程完善质量体系文件；

2、根据招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施；

3、执行并完成招聘、甄选、人才测评、安置等工作，对招聘团队绩效结果负责；

4、开发、维护、分析、评估招聘渠道，并负责团队成员的技能培训；

5、负责新入职员工的引导工作；

6、重要岗位建立应聘人员信息库，储备人才，并定期与储备人才保持沟通。

任职资格：

1、专科及以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上专职招聘管理工作经验；

3、熟悉国家及北京市劳动、人事相关的法律法规，并能实际操作运用。

    我司是集生产、研发、销售、售后为一体的高新技术企业，公司实行集团管控，总部位于北京市朝阳区，江苏无锡设有新建生产基地，目前员工200余人，产品主要用于电力、铁路、石油石化等领域的施工机具及各种设备，公司自成立以来一直秉承高端产品、高端服务的经营理念服务于客户。
    公司为员工提供了良好的工作环境、生活环境及完善的薪酬福利体系，公司本着“以人为本的理念”与员工共分享、共成长！