北京招聘

工作职责:

1.根据业务框架要求，提供技术实现方案；

2.负责技术架构选型、并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计；

3.负责核心技术攻关、系统调优，使系统架构、代码结构不断演进优化。

4.对各种前瞻技术进行预研并形成企业内部是否引入以及如何引入的建议。

5.曾担任过软件设计师，架构师、项目经理等职务中一种，具备独立提供设计方案的能力；

6.曾在实际项目中从事过SNS相关应用设计、开发优先考虑；

7.曾在实际项目中从事过SOA（含WebService)应用设计、开发优先考虑；

8.曾有过大型互联网应用设计、调优或者运维经验的优先考虑；

9.精通性能优化或者数据库优化优先考虑

任职资格:

1.了解计算机工作原理，深入理解缓存原理，了解性能优化的出发点和常用方法；

2.了解.NET的运行机制和原理，深入理解引用类型和值类型的区别，各数据结构原理及区别，了解GC工作机制；

3.5年以上.Net应用程序开发经验，熟练掌握如下技术：.NET框架各常用类库、C#、ASP.NET/MVC，SQL/Oracle/Cassandra、WCF、Threading、并行计算等；

4.熟练应用RabbitMQ、Kafka等Q类组件应用技术,Redis、Memcached等缓存类组件应用技术 ；

5.应用设计原则及设计模式解决复杂业务设计问题；

6.Scrum Team 工作自主驱动、能够承受工作压力、有良好的沟通能力和团队合作精神；

7.有大型互联网应用设计、分布式一致性处理、性能调优、运维经验的优先。

     北森，中国知名人力资源科技公司，致力于让中国企业拥有世界领先的人才管理能力。基于16年积累的人才管理技术和云计算技术，北森创新构建一体化人才管理云平台，为大中型企业提供覆盖人才测评、人事管理、薪酬、假勤、招聘、绩效、继任、发展、员工调查等HR业务全流程的一体化SaaS软件及服务。同时，北森自主研发的PaaS平台和大数据分析工具让人才管理更加简单、易用和智能，全面提升企业人力资源管理效能。
北森一直秉承“科技成就人才”的企业使命，累计获得自主知识产权100余项，其全员参与的客户成功体系已经累计成功服务5000余家大中型企业、上千万员工，北森云平台每天处理超过10亿条数据。

公司发展历程
2002 公司成立
2003 将人才测评搬上互联网
2004 北森人才管理研究院成立，致力于人才管理专业技术和解决方案研究
2006 正式推出国内***款针对管理人员的测评工具
2010 构建首个人才管理云计算平台，完成人才测评到人才管理的战略转型
北森PaaS平台BeisenCloud投入研发
2013 获资本市场青睐，数千万人民币融资发力产品与服务升级
2014 人才测评、招聘管理系统、继任管理系统领域的绝对领导者
2015 “北森测评”正式更名为“北森云计算”
推出基于SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云
2016 获得权威云安全认证 C-STAR及ISO27001信息安全管理国际标准认证
2017 加大人力资源技术的研发投入，探索其对于企业的真正价值
2018 E轮融资超1亿美金，创HR SaaS行业迄今为止单笔融资***，并成为同行业估值***的独角兽。
 
北森研究院
我们是谁？
来自雅虎的CTO，与来自中科院心理所的CRO，带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外一流院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。
我们在做什么？
微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中，抛弃传统，开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型，打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件，在这里，您将面临全新的挑战，迎来无限的发展机会。
你将获得什么？
这里有开放的环境、不拘一格的讨论，浓厚的学习氛围，国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会
在这里，你将获得完全的信任、全方位的指导，自主探索和尝试的机会，丰富并不断扩展工作可能的机会
如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情，我们欢迎你！
 
北森营销体系
我们是谁？
来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣，期望突破专业壁垒，竭力帮助客户解决人力资源管理问题，不断突破自我，致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。
我们在做什么？
传统的人力资源管理已经过去，我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代，为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。
你将获得什么？
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴，喜欢个人空间又能强力合作的团队
在这里，你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报
在这里，你将获得多通道的快速发展机会，销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你的挑战。
 
 
 如果你追求自我快速成长，勇于承担责任，愿意帮助客户解决人才管理中的问题，我们欢迎你！