北京招聘

岗位职责：

1、根据公司经营战略及人员能力发展需求，负责培训体系搭建，整合内外部培训资源，培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

2、负责创建多渠道、多形式、多内容的企业文化建设，包括各类活动的策划、组织、实施；

3、参与公司人才培养，包括制度、流程、内容及评估体系的整体规划和运营；

4、快速、准确、有效地完成主管交办的其它相关工作。

 

任职要求：

1、全日制硕士学历或全日制985本科学历；

2、具有3年以上大、中型企业人力资源工作经历，接触过多个模块，擅长培训、企业文化等模块；

3、性格开朗、自驱力强，能适应更高挑战的工作要求；

4、思维敏捷清晰，具备创新精神，善于学习，对于新技术与新方法接受度高；

5、合作意识强，出色的沟通协调能力，善于规划、整合和分配资源，有效推动多部门协作。      

中欧基金管理有限公司成立于2006年，是国内首批员工持股的公募基金管理公司之一，核心员工成为公司重要股东。在领先的治理结构下，客户、公司员工与股东的利益紧密捆绑，形成合力，共同打造“聚焦业绩的多策略投资精品店”。公司拥有300多名员工，其中约半数为专业投研人员，投资人员的平均从业年限近10年。
    中欧基金为个人投资者和专业机构投资者提供了卓越的长期投资业绩和一流服务。截至2019年末，公司资产管理规模超3000亿元；过去五年，中欧基金旗下权益类基金股票投资主动管理收益率达到132.90%，股票投资主动管理能力行业领先（银河证券基金研究中心），并连续六年获得“金牛基金公司大奖”（中国证券报，2014-2019）。
    长期以来，中欧基金与投资者和渠道伙伴紧密合作，帮助客户实现资产长期保值增值。得益于独特的所有权结构，中欧基金得以长期坚持战略方向，专注于主动投资管理，坚持基本面投资，由研究驱动投资，并形成了“1C+5P”的投研模式。公司聚焦长期投资业绩，并立志成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商。