北京招聘

1、办理员工的入职、转正、续签、调动及离职手续（有实习生协助）；

2、管理员工档案、维护EHR系统（有实习生协助）；

3、保持与分公司HR的良好沟通，及时提供人力资源专业的支持与协助；

4、处理员工关系、劳动争议事宜；

5、协助SSC相关的规章制度、操作流程的制定、优化，风险控制机制的建立与执行；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

①本科以上学历，2年及以上工作经验；

②逻辑清晰，沟通表达能力较强；

③乐观开朗、积极主动、责任心强。

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