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绩效主管

作业帮教育科技(北京)有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2019-07-09
  • 工作地点:西安-雁塔区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述


1. 负责根据集团战略与人力资源发展规划,建立并完善部门薪酬绩效管理体系;

2. 负责根据组织架构与人员编制,制定薪酬总额和人工成本预算计划,建立差异化薪酬管理体系;

3. 负责在架构范围内推进绩效管理方案,协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;

4. 负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表,根据考核结果制定绩效提升方案;

5. 负责与各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见;

6. 负责员工工资、奖金核算,及薪酬相关各项报表的制作;

7、负责员工关系管理工作,兼管员工关系模块;

8、完成上级安排的其他工作;

任职要求

1、统招本科及以上学历,人力资源、财务相关专业,最少具备5年相关工作经验,有千人以上公司从事薪酬、绩效工作和员工关系管理工作;熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;

2、熟悉北京地区薪酬社保政策,以及有外埠城市(上海、杭州、深圳等)的薪酬、社保管理经验优先;

3、精通Office办公软件,熟练运用Excel,具备较强的数据处理和统计能力;

4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,保密性强。工作富激情,具有良好服务意识,能承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。



公司介绍

关于作业帮在线教育
公司旗下拥有工具类产品作业帮、作业帮口算,素质教育产品小鹿编程、小鹿写字、小鹿美术等,一级喵喵机等智能学习硬件。作业帮业务生态系统、内部营销中台、教研中台、教学中台、辅导运营中台等五大平台,持续赋能更多素质教育产品,不断为用户带来更好的学习和使用体验。

联系方式

  • Email:xiayilin@zuoyebang.com
  • 公司地址:开拓大厦