北京招聘

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6.制定招聘预算并控制执行；

7.分析、评估招聘效果；

8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

10.编制培训课件和建立企业培训资料库；

12.讲授培训课程，解答疑难问题等；

13.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

14.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等专业专科以上学历；

2、有丰富的建筑行业招聘经验或具备建筑行业猎头经验者优先；

3、踏实细心、责任心强。

北京东港建设集团有限公司始建于1998年，前身为北京恒运鸿途机施有限公司，是一家以分包土石方清运为主的运输公司。20年的发展过程中，公司历经多次转型升级，业务范围不断扩展，并于2017年12月转向集团化发展。

公司现注册资本1.5亿元，正式员工70余人，业务覆盖地基基础（土石方）、市政工程、水利工程、拆除工程、桩基工程等建设领域，是区域内颇有影响力、信誉度的工程总承包企业。截止2017年，公司已具有建筑贰级、市政贰级、地基基础壹级、拆除壹级等资质。

20年的发展历程中，公司积累了大量的资源、打造了良好的行业口碑，营业额稳步提升，仅2017年，公司自营项目营业额2亿元以上。进入2018年，公司发展进入快车道，现在建项目10个，待开工项目8个，洽商中项目4个。

转型集团化发展后，公司对未来发展方向进行了清晰规划。2018年，公司将对企业管理进行全面升级：优化管理模式，梳理业务流程；引进优秀人才，建设专业团队；强化项目管理，打造精品工程。

公司管理团队正以饱满的激情迎接新的机遇与挑战，立志带领全体员工团结奋进，将公司打造成为具有区域影响力、甲方/业主放心满意的行业内优质企业。

在人才的引进方面，公司秉承“以人为本”的用人理念，不拘一格广纳良才，将为有识之士提供具有市场竞争力的薪酬福利、劳动保障，提供施展才华的广阔发展空间！公司希望，与您“合作共赢，成果共享，携手共进”

东港建设，正在虚位以待！

这里有伯乐，正在寻找千里马！！还等什么，快向我们展示你的风采吧！