北京招聘

岗位职责：

一、客户方面

1.客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力；

2.人力费用核算，开票及回款跟进；

3.客观关系维护；

4.与客户间的业务商务问题的处理及协调；

二、招聘方面：

1.与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置

2.对接HR，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选，制定招聘计划，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作

3.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作

4.客户现场面试，跟踪，候选人offer谈判，入职沟通

三、员工管理

1.员工薪酬绩效管理，考勤统计，入离职处理，员工入职培训，企业文化培训

2.员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等

四、公司方面：

1.配合领导维护及开拓客户资源，与客户及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系；

2.对领导的决策加以深度执行；

岗位要求：

1、大专及其以上学历

2、有两年以上IT人力外包行业客户经理或外包项目交付的经验者优先，有政府、企业IT人力外包业务洽谈经验者优先，有成熟优质客户者可以合作;

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

4、熟悉IT人力外包业务流程和操作程序

5、较强的阅读能力、领悟能力和执行力，具有一定的判断和决策能力;

6、具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳、勤奋、敬业，具备团队合作精神，责任心强。

微信分享