北京招聘

岗位职责：

1.熟悉人力资源行业情况，根据公司战略发展，拓宽业务渠道；

2.负责销售团队的客户开发、跟进、维护、业务谈判、合同签订全过程；

3.负责销售团队的日常管理和队伍建设，指导及开展团队日常工作安排，带领团队完成销售目标；

4.建立客户档案，维护良好的客情关系，深入挖掘客户需求；

5.及时解决客户在合作过程中出现的问题，持续跟进合同履约情况；

6.熟悉payroll业务外包，并有成功案例；

岗位要求：

1. 学历要求：专科及以上学历；

2. 工作经验：五年以上工作经验，三年以上销售团队管理经验，有同行业从业经验优先；

3. 管理经验：执行能力强，具有较强的团队协作能力；

4. 知识储备：要求知识面广，具有较好的世界历史及地理知识，关注政治经济动态；

5. 工作态度：工作积极主动，细心、谨慎、有责任感；

6.个人能力：具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；

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