北京招聘

岗位职责：

1. 主管广州公司的招聘执行体系，对招聘目标负责；

2. 以客户为中心，带领团队突破传统网络获取资源的瓶颈，积极开创适合当地的资源渠道；

3. 负责管控执行体系预算，优化项目的招聘流程及后续人力服务的流程；

4. 配合各地销售，维护客情关系。

岗位要求：

1. 全日制统招本科以上学历，9年以上工作经验，10人以上团队管理经验3年以上；

2. 对公司人力资源服务比较熟悉，尤其擅长招聘管理；

3. 具备较强的管理和沟通协调能力，有跨区域团队管理经验；

4. 能够承受高强度的工作压力，并且擅于创新，能适应短期出差。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。