北京招聘

岗位职责：
一、在人事经理的指导下负责建立并完善薪酬福利体系
1．负责制订公司薪酬福利制度并补充完善
2．负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；负责各类奖罚及员工考情的统计与执行
二、在人事经理的指导下拟定公司绩效考核制度和流程并进行考核
1．协助人力资源部负责人拟订员工绩效考核标准和流程，经批准后实施
2．根据公司的绩效考核制度，在人力资源部负责人的指导下，及时组织实施考核。
3．对考核结果进行汇总，上报批准后反馈给各部门。负责与各部门联系，及时收集考核结果反馈意见，并上报。
三、薪酬管理及绩效考核资料的管理
及时将有关薪酬及绩效考核的资料归档根据相关规定，确保资料的规范性与完整性，为提供查阅服务。
四、负责申报个人所得税，员社会保险及公积金的各项业务办理；
五、完成人力资源部负责人安排的其他工作。

任职资格：
一、熟悉各种绩效考评方法
二、熟悉绩效管理流程
三、熟悉国家人事政策、法律法规
四、能独立社保、公税金网上申报操作及其相关社保、公积金政策的咨询回复和处理，费用核算等。
五、有很强的执行能力，沟通能力
六、有房地产行业工作经验的优先
七、3年以上做薪酬、绩效的经验

    盘锦煜兴基建投资有限公司是由海外法人独资成立的外资公司，注册资本9800万美元。目前公司投资5亿美金，承接大中型开发、建设项目三个，开发用地近万亩。公司业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、房地产开发及资本运营，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营等在内的完整的建筑产业链和最完善的资质体系。公司以“专注投资，用心服务”为核心价值，以客户需求为中心，通过专业知识和优质服务，打造最精致的产品，为企业的战略发展目标奠定夯实基础。在不远的未来，盘锦煜兴将在盘山县发展的历程上留下自己深厚的足迹。
    我们相信，未来的盘锦煜兴基建投资有限公司将以“战略为势，创新为魂，规划为纲，产业为本，金融为器”的集团总方针作为发展指引，将煜兴打造成为具有国内、国际综合竞争力的大型城市系统运营商和投资建设发展商。
目前公司正处于快速成长的时期，盘锦煜兴以求贤若渴的态度、高额的薪酬、完善的福利、开放式的企业文化，敞开大门，吸引八方人才，给所有加入者机会——在盘锦煜兴找到自己的位置，找到一个属于你腾飞的平台。

邮箱：hr_yuxing@163.com

人才理念：
         吸引留住外部人才：尊重珍惜人才 营造良好的发展平台
         大力培养内部人才：人人成才 没有天花板的舞台