北京招聘

岗位职责：

   1. 全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展计划，建立运营管理系统，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度；

2. 按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；

3. 规范门店运营管理，考核各店面运营指标及年度计划完成情况；

4. 负责营运人才培育，选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势；

5. 协助并指导各门店内人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件应对等方面的工作。

6、监控日常的营状况与流程、服务标准与质量标准的执行水平，强化准入制度，不断提出和制定改善提升措施，提高整体运营质量，加强市场体验，促进品牌竞争力。

7、负责培训中心的经营与管理工作，不断输出优质人才，为店铺运营及管理提升提供强大的技能输出指导。

 任职要求：

1. 大专及以上学历，5年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验；

2. 优秀的统筹规划能力和组织协调能力，有市场敏锐度，抗压力强。

3. 有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

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