北京招聘

岗位职责：

1、根据业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，落实招聘相关的各项工作；

2、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；

3、建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、筛选简历、电话约见、面试、背景调查、录用审批手续办理；

5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

1、专科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、一年以上招聘工作经验，熟悉企业的销售部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；

4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；

专家不如专心 用力不如用心
德勤易才是京城最早从事国家人力资源管理师认证培训机构之一，7年来秉承“优质教学+贴心服务”的经营理念得到了广大企事业单位和个人的一致认可，在坚持不断提升产品品质和客户价值的过程中德勤易才有力地推动了近千家企业的稳健成长并取得了骄人的业绩----帮助近万名人力资源专业人士完成了职业化的转变，并形成了专业的培训理念和完善的服务体系。