北京招聘

1、 办理员工招聘、入职、转正、调任、异动、离职等相关政策及流程；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的建立、维护、更新；签订劳动合同及保管工作；处理员工劳动关系，预防及解决劳资纠纷；

3、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；

4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、 其他相关人力资源管理的日常事务工作；

任职资格：

1、大专以上学历,人力资源专业优先；

2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神

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