北京招聘

1、 根据公司的年度工作目标和工作计划制定本部门年度、月度培训计划；

2、 建立、完善公司培训体系及管理制度，组建培训资料库、管理员工培训档案；

3、 负责公司内部各个培训模块的具体运行，负责与外部培训机构建立合作关系；

4、 协助综合部人事完成员工晋升培训，为企业发展储配人才；

5、 负责收集各个部门的培训需求并合理安排培训课程；

6、 对培训物资进行管理维护并对培训费用进行管控；

7、 负责培训效果的调查及跟踪；

8、 根据公司需求开发培训课程、撰写培训资料。

任职要求：

1. 本科以上学历，教育学、市场营销、管理类等专业；

2. 5年以上大型公司培训管理和讲师经验，有保险公司培训经历有限；

3. 能够独立开发培训课程搭建培训体系；

4.熟知产品知识、营销知识、培训知识、商务礼仪；

5. 普通话标准、熟练使用office办公软件，具有培训师资格，熟练掌握授课技巧；

6. 沟通协调能力强、有亲和力、良好的演讲能力；

7. 能出差。

邻丹健康，是一款基于基层医疗机构，采用B2B2C模式，帮助小病用户恢复健康并长期配有私人医生的健康生态系统。系统以社区/乡镇医院为基站，医生为链接点，通过大数据为小病用户精准匹配适合的医生，以医生为核心建立社群，为小病用户提供长期有效的治疗、咨询及养生服务。系统导入优质资源帮助基层医生更好的解决小病用户的疾病问题，并为医生提供前沿且权威的专业知识服务。