北京招聘

职责描述
1、在本部门经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
3、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
4、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、三年以上人力资源相关工作经验，掌握有关HR管理知识和实际操作经验；
3、良好的职业操守，原则性强，良好的逻辑思维能力及分析，解决问题的能力。

北京市武夷山老记茶业有限责任公司是一家专业从事大红袍茶业经营及中华茶文化推广的中港合资企业。
     公司始终秉持“客户至上，质量第一”的经营原则。在武夷山核心景区拥有优质茶园千余亩，其中已获认证有机茶园近300亩，其余茶园正在有机转换过程中，从源头保障茶叶质量，获准使用“中华人民共和国原产地域标识”，在生产环节中，公司全面实施标准化生产，已获ISO9001认证。真正为消费者提供放心茶、健康茶。
     公司还长期与科研机构合作，对产品进行功能成分研究，帮助消费者树立健康品饮习惯，在此基础之上，持续科技研发投入，不断奉献技术先进优异产品，开辟新市场，满足不同消费者需求。
     公司长期坚持不懈的努力，使“老记”品牌获得了广大消费者青睐，产品多次获得权威机构授予的奖项与称号，2011年公司被授予“诚信服务质量放心企业”称号，北京老记茶业诚挚邀请您加入我们的团队！