维修库房高级管理专员
北京发那科机电有限公司
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2012-11-13
- 工作地点：北京-海淀区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：仓库经理/主管
职位描述
主要职责 时间占比
1. 为制定维修备件物流业务年度计划提供建议，并组织实施
根据公司战略和维修、物流相关业务目标，协助物流课长制定和组织实施维修业务线相关的物流年度工作规划及工作计划。 10%
2.组织实施维修库及各区域库房出入库日常管理工作
包括：维修备件出入库的账务、实物处理以及现场管理业务
依据相关管理规范、流程规范等现场指导和监控维修备件的出入库、转储业务以及员工的现场操作。
对各区域库房维修备件的出入库、转储等业务及员工的现场操作进行定期的检查、指导和监控。
协调部门间及部门内人员、任务、场地、工作量、业务交接中的矛盾，处理维修备件进出库业务中的异常问题。
SAP系统中反冲业务的操作。
SAP系统中变号出入库的操作。 40%
3. 组织安排维修备件库存日常清理工作及盘点工作
检查、监控维修库房日盘点业务。
制定月度、半年和年度盘点计划，组织实施本部与各区域的备件库存日常理货及盘点。
组织分析盘点中的差异原因，制定提升账物相符率的解决方案。 15%
4. 推动维修库房的规范化管理
建立、实施及优化相关制度以及规范、流程，推进先进管理技术和工具的应用
如梳理作业流程，实施标准化作业管理，完成现场管理指导书、借用管理规范等
强化货位管理、完成关键部件序列号管理的业务流程梳理、设计维修备件进出库条码技术应用的解决方案。 25%
5.协助上级主管进行员工的管理
包括：作为课长与员工的桥梁，了解和反馈一线员工动态；
为课长的绩效评估提供日常绩效管理的基本数据。 10%
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理专业
2.4年以上物流工作经验，其中2年以上物流管理岗位工作经验。
3.熟悉机床行业，或工控行业
1. 为制定维修备件物流业务年度计划提供建议，并组织实施
根据公司战略和维修、物流相关业务目标，协助物流课长制定和组织实施维修业务线相关的物流年度工作规划及工作计划。 10%
2.组织实施维修库及各区域库房出入库日常管理工作
包括：维修备件出入库的账务、实物处理以及现场管理业务
依据相关管理规范、流程规范等现场指导和监控维修备件的出入库、转储业务以及员工的现场操作。
对各区域库房维修备件的出入库、转储等业务及员工的现场操作进行定期的检查、指导和监控。
协调部门间及部门内人员、任务、场地、工作量、业务交接中的矛盾，处理维修备件进出库业务中的异常问题。
SAP系统中反冲业务的操作。
SAP系统中变号出入库的操作。 40%
3. 组织安排维修备件库存日常清理工作及盘点工作
检查、监控维修库房日盘点业务。
制定月度、半年和年度盘点计划，组织实施本部与各区域的备件库存日常理货及盘点。
组织分析盘点中的差异原因，制定提升账物相符率的解决方案。 15%
4. 推动维修库房的规范化管理
建立、实施及优化相关制度以及规范、流程，推进先进管理技术和工具的应用
如梳理作业流程，实施标准化作业管理，完成现场管理指导书、借用管理规范等
强化货位管理、完成关键部件序列号管理的业务流程梳理、设计维修备件进出库条码技术应用的解决方案。 25%
5.协助上级主管进行员工的管理
包括：作为课长与员工的桥梁，了解和反馈一线员工动态；
为课长的绩效评估提供日常绩效管理的基本数据。 10%
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理专业
2.4年以上物流工作经验，其中2年以上物流管理岗位工作经验。
3.熟悉机床行业，或工控行业
公司介绍
一、不凡 起点—站在“巨人”肩膀
FANUC是全球最知名的数控系统CNC及机器人厂家，被称作“富士山下的黄色巨人”，全球率先实现了“黑灯工厂”，720小时无人工厂达到了“彻底的智能制造”，为全球超过108个国家提供产品和服务。
北京发那科作为FANUC CNC在中国大陆及中国港澳地区***代表，始终致力于国际先进数控技术及产品在国内的引进和应用。总部位于北京市海淀区上地，有上海和深圳两家分公司，在全国各地有15个服务中心、3个培训中心和32个应用中心，员工总数600余人。
北京发那科是北京市海淀区智能制造标杆企业，公司产品被全国数控机床用户委员会评定为“用户信得过产品”，被评为北京中关村科技园区“百项表彰拳头产品”， 享有很高信誉度。数控机床是我国装备制造业发展的核心，公司将继续努力为实现信息产业与传统产业的融合做出应有的贡献。北京发那科数控产品国内市场占有率稳居前列，保持高速发展的同时，扩展了IoT等一系列全价值链创新业务，全面布局未来，以实现持续的引领式发展。
作为中国数控领域领导品牌，北京发那科以“成为智能制造价值型***伙伴”为愿景，以高度的行业责任感，致力于中国制造的不断升级和行业的持续发展。以行业深刻洞察能力、有效创新方法论、全价值链解决方案、高素质专家队伍，构建驱动未来的生态联盟，成就行业的永续健康发展。北京发那科不仅与上汽通用、广汽本田、广汽丰田，特斯拉（上海）和富士康等知名合资、外资企业有长期合作关系，也致力于为国内比亚迪电子、东风汽车、吉利汽车、三一重工、潍柴动力、海尔、华为、蓝思科技和歌尔声学等龙头企业持续提供最先进的产品、方案和服务。全面助力国内制造型企业，实现真正的智能制造。与行业伙伴携手共生共赢，为中国智能制造的发展做出贡献，共创“智造无限”。
二、不凡 赛道—职业“全周期”培训体系
北京发那科秉承“员工为本”，坚持通过员工的成长和发展来驱动企业的永续发展，为员工提供覆盖职业生涯全生命周期的完善培训体系。新员工培训项目“Mars锻造计划”，配备业内***的“五托一”培养机制，让每一名有成长动力的新员工，能够先人一步，更快速的成长。
（1）每位新员工为期1年的带薪培养，至少有5位导师对其培养发展直接负责，手把手带教，一对一辅导；
（2）集训及外出培训期间，住宿、用餐、通勤、服装及保险等保障性资源由公司一站式配齐承担，无后顾之忧，专心培训；
（3）公司5个主要部门全程配合培养，先培训，再定岗，轮岗制、双选制提供多岗位发展可能性，打破专业壁垒，全新学习计划，不必担心大学期间的学习背景差异，站在同一起跑线重新出发，未来可期。
三、不凡 平台—“家人般”的贴心福利
北京发那科为打造一个让员工安心发展的***平台，提供了***公司福利保障，竞争性薪酬水平。
1、薪资：本科***年10-15万元，硕士***年15-20万元；
2、健康福利：父母医疗、意外险，配偶子女重疾险，员工个人全方位医疗、意外、重疾、基金类保障；
3、多样补贴：住房补贴、公租房资源、健身补贴、取暖补贴、免费停车位等一系列补贴和优惠政策；
4、差旅：市内外出差可享受差旅补贴，公司专用差旅平台订票，方便快捷无需垫付；
5、超长假期：***可达18+3天/年；
6、入职周年礼物：F+TIME定制金条；
7、免费健身房：广阔的室内健身房+专业的健身器材+志同道合的小伙伴；
8、员工俱乐部：现有健身、乒乓球和花艺俱乐部，定期举办活动，更多俱乐部持续解锁；
9、暖心的节假日、生日礼物：每个节日里都能收到公司定制的祝福礼物或购物卡；
10、员工活动：每年业务交流、文化氛围等活动超20场，助力员工快乐工作。
FANUC是全球最知名的数控系统CNC及机器人厂家，被称作“富士山下的黄色巨人”，全球率先实现了“黑灯工厂”，720小时无人工厂达到了“彻底的智能制造”，为全球超过108个国家提供产品和服务。
北京发那科作为FANUC CNC在中国大陆及中国港澳地区***代表，始终致力于国际先进数控技术及产品在国内的引进和应用。总部位于北京市海淀区上地，有上海和深圳两家分公司，在全国各地有15个服务中心、3个培训中心和32个应用中心，员工总数600余人。
北京发那科是北京市海淀区智能制造标杆企业，公司产品被全国数控机床用户委员会评定为“用户信得过产品”，被评为北京中关村科技园区“百项表彰拳头产品”， 享有很高信誉度。数控机床是我国装备制造业发展的核心，公司将继续努力为实现信息产业与传统产业的融合做出应有的贡献。北京发那科数控产品国内市场占有率稳居前列，保持高速发展的同时，扩展了IoT等一系列全价值链创新业务，全面布局未来，以实现持续的引领式发展。
作为中国数控领域领导品牌，北京发那科以“成为智能制造价值型***伙伴”为愿景，以高度的行业责任感，致力于中国制造的不断升级和行业的持续发展。以行业深刻洞察能力、有效创新方法论、全价值链解决方案、高素质专家队伍，构建驱动未来的生态联盟，成就行业的永续健康发展。北京发那科不仅与上汽通用、广汽本田、广汽丰田，特斯拉（上海）和富士康等知名合资、外资企业有长期合作关系，也致力于为国内比亚迪电子、东风汽车、吉利汽车、三一重工、潍柴动力、海尔、华为、蓝思科技和歌尔声学等龙头企业持续提供最先进的产品、方案和服务。全面助力国内制造型企业，实现真正的智能制造。与行业伙伴携手共生共赢，为中国智能制造的发展做出贡献，共创“智造无限”。
二、不凡 赛道—职业“全周期”培训体系
北京发那科秉承“员工为本”，坚持通过员工的成长和发展来驱动企业的永续发展，为员工提供覆盖职业生涯全生命周期的完善培训体系。新员工培训项目“Mars锻造计划”，配备业内***的“五托一”培养机制，让每一名有成长动力的新员工，能够先人一步，更快速的成长。
（1）每位新员工为期1年的带薪培养，至少有5位导师对其培养发展直接负责，手把手带教，一对一辅导；
（2）集训及外出培训期间，住宿、用餐、通勤、服装及保险等保障性资源由公司一站式配齐承担，无后顾之忧，专心培训；
（3）公司5个主要部门全程配合培养，先培训，再定岗，轮岗制、双选制提供多岗位发展可能性，打破专业壁垒，全新学习计划，不必担心大学期间的学习背景差异，站在同一起跑线重新出发，未来可期。
三、不凡 平台—“家人般”的贴心福利
北京发那科为打造一个让员工安心发展的***平台，提供了***公司福利保障，竞争性薪酬水平。
1、薪资：本科***年10-15万元，硕士***年15-20万元；
2、健康福利：父母医疗、意外险，配偶子女重疾险，员工个人全方位医疗、意外、重疾、基金类保障；
3、多样补贴：住房补贴、公租房资源、健身补贴、取暖补贴、免费停车位等一系列补贴和优惠政策；
4、差旅：市内外出差可享受差旅补贴，公司专用差旅平台订票，方便快捷无需垫付；
5、超长假期：***可达18+3天/年；
6、入职周年礼物：F+TIME定制金条；
7、免费健身房：广阔的室内健身房+专业的健身器材+志同道合的小伙伴；
8、员工俱乐部：现有健身、乒乓球和花艺俱乐部，定期举办活动，更多俱乐部持续解锁；
9、暖心的节假日、生日礼物：每个节日里都能收到公司定制的祝福礼物或购物卡；
10、员工活动：每年业务交流、文化氛围等活动超20场，助力员工快乐工作。