北京招聘

岗位职责：

1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗；

2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心；

3.严格执行安全制度，确保客房安全；

4.及时反馈宾客信息和意见；

5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作；

6.完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄20-27周岁，***身高160CM以上，***身高170CM以上；

2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

4、普通话准确流利；

5、具备一定商务礼仪知识。

工作时间：8小时工作制

薪资福利：

1、薪资：底薪4000+绩效奖金+五险一金+提供食宿+奖金+津贴；

2、元宵节、端午节、中秋节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；

3、带薪年休假、带薪病假；

4、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。