北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司实际情况和发展战略拟定人力资源规划；

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3. 持续创新和完善公司人力资源管理体系，信息化管理提升人力资源的团队效能；

4. 结合公司内部部门和职能特点，建立合理的并有激励作用的绩效考核体系；

5. 依据零氪的发展战略，招聘优质人才，搭建各岗位胜任力模型，为公司长期发展建立人才梯队培养计划；

6. 推动零氪文化与价值观的落地与生长，创造良好的企业文化氛围；

7. 深入业务部门，帮助业务部门提高人员效能，共同协作达成公司目标。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有MBA背景者优先考虑；

2. 十年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源总监工作经验；

3. 具有大型知名公司背景；

4. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

5. 熟悉国家相关的法律法规及政策；

6. 具备出色的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

7. 具备良好的战略理解力、执行推动力、思考力；

8. 有责任、有担当，对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。

明说咨询致力于为组织提供专业化的培训及人才发展方案，帮助客户提升经营成效，推进中国企业管理的专业化，创办10年来，服务了约1.5万家客户，其中长期服务的客户超过1000家。近年来每年为客户提供约1500天的培训课程，每年接受培训的学员超过10,000人，在市场竞争中持续保持优势。