北京招聘

职责描述：

1、分管公司的招聘管理模块、员工关系管理、培训管理模块，协助总经理完成人力资源总体统筹工作；
2、建立及完善公司招聘管理体系、建立优化制度及工作流程；
3、统筹中高层人员招聘配置工作、组织协调新业务的招聘事宜；
4、负责开展与大中专院校的校企合作、院校招聘、实习实训事宜；
5、负责企业用工风险控制与管理、制定和修补公司人力资源用工制度；
6、负责建立员工争端解决程序，进行员工沟通、处理复杂、突发的事件；
7、负责规范金额防范劳资风险的发生，能及时发现问题和给出应对策略，处理了劳资纠纷；
8、保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位、高校就业中心的沟通、维护良好关系；
9、负责制定及完善培训管理体系、制定及完善相关管理工作制度；
10、负责制定人才梯队建设、人才能力提升政策并组织开展；
11、协助总经理开展其他模块工作、并共同沟通商议；

任职要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；具有二级人力资源管理师或劳动关系协调师（二级）资格优先；
2、5年以上工作经验，2年以上大型企业集团人力资源同岗位工作经验，有劳动争议处理经验；
3、熟悉国家劳动人事法规，掌握企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。
5、精通员工关系管理、招聘配置管理等，熟悉人力资源6大模块。
6、有人力资源全盘管理经验者优先；

润建股份有限公司成立于2003年，2018年3月在深圳交易所成功挂牌上市（股票代码002929），在万物互联时代，公司定位为通信信息网络与能源网络的管维者，管维业务涵盖通信网络、IDC数据网络、信息网络、能源网络四大基础网络。业务版图覆盖全国29个省份，203个地市，超过1200个县区以及海外东南亚多个国家。

成立以来，润建股份始终致力于高新技术的创新发展，2020年公司研发经费投入超1.41亿元。目前，公司已有研发团队1000余人，涉及大数据研发、5G产品研发、行业智能平台研发、企业信息化研发等领域，取得专利和软著260余件。

历经十八年深耕发展，润建股份先后荣获“2013-2018年AAA+级中国质量信用企业”、 “国家火炬计划重点高新技术企业” 、“2018-2019年度通信网络维护支撑先进单位”、“中国通信服务运营领军企业”、“广西企业技术中心”等荣誉。

上班时间：

1、 职能部门实行标准工时制：即每周5天工作制，周末双休。每天工作时间为：上午8:30－12:00，下午14:00－18:00
2、 生产单位根据当地实际情况确定工作时间。
3、节假日按国家规定执行，具体休息休假时间根据公司情况及工作需要而定。

公司福利：
五险一金、商业意外险、餐补及节日津贴等。

感谢您投递公司的岗位，届时我们将通过电话与沟通，并邀约您面试，敬请留意！