北京招聘

工作职责：

1、根据企业整体发展规划，拟定人力资源发展规划

2、定期进行企业人力资源需要调查并进行需求分析与预测报告

3、负责汇总部门年度编制计划，参与定岗定编

4、参与公司岗位体系设计，负责工作分析、岗位说明书汇编

5、策划并组织实施公司人力资源管理改进项目

6、建立和完善员工职业通道

7、负责人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档

7、完成领导交代的其他工作

任职资格：

学历：本科及以上

3年以上工作经验

专业：人力资源或管理学相关专业

男女不限

1、具有扎实的人力资源管理理论基础

2、熟悉企业人力资源规划、企业薪酬、考核设计与实操，有大型以上规范企业实操经验者优先考虑

3、具有很强的数据敏感性和分析能力，精通Excel并能熟练使用相关办公软件

4、较好的组织协调能力、高度的责任心和良好的团队合作精神

    北京富瑞物业管理有限公司于1999年成立，为北京市唯一非经营性资产管理平台首都开发集团（首开集团）下属子公司，主要承担北京非经营资产管理运营和中央在京“三供一业”服务保障任务。
    近年来，在相关政策扶持下，公司规模及经营范围得到迅猛发展，目前已涵盖中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电力工程有限公司等央企和北京时尚集团、王府井集团等国企单位，现辖项目部20余个，保障小区30余个，物业管理面积约300万平米，供暖面积约103万平米，保障居民近10万人。
    公司现有干部职工约300人，为北京物业管理行业协会会员单位。