北京招聘

【公司介绍】

升学是一个站在时代潮流前沿的互联网教育公司。我们为学而生，教书育人是我们的本分，升学也一直以严格的标准要求我们的服务、教学、运营更加精细，以学员的诉求为最终目标！

升学伙伴是一群从来都不肯安分的疯子。我们不甘于平庸，不屈于坎坷，更不愿浪费美好的青春。对于80、90后的我们来说，年轻不是挥霍时间的本钱，对未来最大的慷慨，就是把一起献给现在！

升学同样是一个适合年轻人成长和发展的平台。我们都期望干番大事业，也欢迎每一个有着同样目标的伙伴加入我们，我们提供各类进阶课程、开放各种晋升通道，愿有才华的你能陪伴着升学一起成长，一起成就梦想！

【岗位描述】

教育咨询师，只需结合意向学员需求，通过电销和网销，帮助学员制定学习规划，推荐合适专业以及合适课程，并邀约到现场报名即可。属于顾问式营销。

【优势】

1.行业优势：前传统行业日渐没落，新型行业日新月异但前景扑朔迷离。教育行业是一颗常青树。众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异， 很多人都实施终身“学习计划”，非常愿意接受开放式的职业培训，我们的客户群体处于稳定增长的状态，奠定了职业教育行业的长期平稳发展基础；另外国家出台了一系列推进职业教育发展的政策，进一步加大了职业教育发展的力度。所以在未来的30年里教育行业的发展空间 是很大的。

2.意向数据，学员主动联系本机构想要进行学历提升或者技能提升，是建立在对方有需求的基础上

3.数据无需自己挖掘，数据全由公司提供。

4.数据多，有历史数据也有新鲜数据。不用担心没有数据的情况。

5.建立在有意向的基础上，所以成单率高，成单周期短

6.不用担心没有销售经验，前期会有带薪技能培训，教授销售技巧。

【任职资格】

1、年龄18-30岁，有销售经验者优先，可考虑应届毕业生；

2、、普通话标准，思维敏捷，有较强的沟通能力；

3、有较强的学习能力，能快速掌握专业知识；

4、勤恳、乐于思考、执行力强，有团队合作精神；

5、熟练掌握办公软件office的操作；

【薪资待遇】

1.无责任底薪（高达6000）+提成+奖金+五险一金+工龄奖+年终奖

本岗位平均综合月薪资在8K-13K，75%中等偏上的人员可达年薪10万，15%优秀人员年薪可达26万

2.面包会有的，爱情也会有的。不信你试试。

【晋升空间】

课程咨询师-师傅-储备咨询主管-咨询主管-咨询经理-咨询总监

管理层全部是内部竞选以及培养，平台就是这么大，能不能胜任，就看您的能力。期待您的挑战。

【上班时间】

10：00-19：00（错开高峰期时间，您还在犹豫嘛？）

【员工福利】

1、公司为员工统一购买五险一金；

2、内部员工学习公司业务内课程优惠学习，支持员工进修；

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）；

4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；

5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；

6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！