北京招聘

1．根据公司发展需求和人员编制，按照招聘计划，完成职位招聘；

2．负责简历筛选、面试及面试流程安排；

3．跟踪评估各类人才网络平台的简历情况，定期更新和维护人才储备库；

4．搜集行业人才信息，对人才进行评估，建立行业优秀人才库；

5．负责公司培训相关制度流程的修订和完善；

6．负责公司各级各类员工培训体系的搭建，并组织培训工作的开展；

7．根据业务需要，有效评估和分析业务部门的培训需求，制定可行性培训方案并组织实施；

8．建立内部培训师队伍，完善和充实公司培训课程资源；

9．开发和维护外部培训渠道，优化培训机构；

10．完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1．正规院校统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2．5年及以上规模企业招聘培训经验，有幼教行业经验经验者优先；

3．熟悉互联网行业各种招聘培训渠道，有与各种渠道广泛合作的经验；

4．具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧；

5．具备快速学习能力，结果导向，责任心强；

6．熟练掌握各种培训理论，方法及素质模型、测评等；

7．完成领导交办的其他工作。

北京红缨教育集团（Beijing Hoing Education Group）是一家致力于幼儿教育现代化的集团公司。由美国新未来基金会于2001年投资创建。红缨始终以客户满意为基础，以成为“中国幼儿园连锁经营的领导者”为愿景，向社会展示着“质量为本、服务为宗、环境为先、价值为魂”的服务理念和民族品牌形象。

作为中国幼教行业的领袖品牌，红缨现已在全国20多个省和直辖市覆盖近120座主要城市，拥有连锁幼儿园600多家、网络园15000家，形成了遥遥领先业内的最大的连锁幼儿园网络体系。凭借标准化、科学化、现代化的幼儿园产品，红缨为各地家长提供便捷、规范、安全、温馨、科学的幼儿教育服务，传递着“动力系统、能力系统、知识系统”三者和谐建构的“3S”幼儿科学教育理念，演绎着红缨人“让幼教赞美生命”的独特企业理念。
成立至今，红缨更以敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系、有力的管理执行力和强大的资金优势迅速建立起了品牌、系统、技术、客源等多个核心竞争力。作为行业标杆企业，红缨正用实际行动带动着中国幼教市场走向成熟和完善。