北京招聘

【岗位描述】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级进行人员招聘；
2、协助上级维护、开拓招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 组织、实施员工文化娱乐活动，策划员工培训并执行。

【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1年人事相关工作经验；
2、拥有良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；
3、具有较强的文字功底、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强，能承受较强的工作压力；
4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
5、熟练使用 Office办公软件。

微信分享