天津招聘人力资源专员

人力资源专员

1、与各部门配合，负责日常招聘工作，制定招聘计划，负责应聘人员的预约，接待；

2、负责员工考勤统计，开展新员工岗前培训；

3、负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职、社会保险等手续；

4、负责企业文化宣传和先进思想传播，协助并参与公司的企业文化建设；

5、参与人力资源管理项目的推动和实施工作，协助推动人力资源体系的完善和改进

【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，1年人事相关工作经验；

2、拥有良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；

3、具有较强的文字功底、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强，能承受较强的工作压力；

4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；

5、熟练使用 Office办公软件。

职能类别：人事专员

业务包括：计算机软硬件的销售及技术开发、技术转让、技术服务；教育培训；国内贸易；货物及技术进出口。