北京招聘

1、根据公司发展规划，协助搭建公司薪酬福利绩效体系，建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；
2、协助分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；
3、据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化； 
4、组织绩效考评工作。按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；
5、跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；
6、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、相关岗位3年左右工作经验，能独立完成岗位职责；能熟练操作各类办公软件和办公设备，工作积极热情，热爱本岗位工作；
3、具备良好的书面和口头表达能力；
4、具有团队合作精神，善于沟通，勇于创新，有较强的工作协调能力组织、应变能力强。

公司简介： 北京联创智融信息技术有限公司，成立于2000年（2011年更名为北京联创智融信息技术有限公司）。是国家重点软件企业，公司核心管理团队有着多年银行软件领域的从业背景，对银行业务系统信息化发展历程有着深刻的理解。联创智融用企业化思想构造银行业务系统，协助银行企业逐步提升客户服务能力、业务治理能力及市场竞争能力，达到服务领先、反应快速、成本领先的目标。
     联创智融已于2015年加入润和软件（股票代码：300339），后期个人提升和发展会非常广阔。