北京招聘

岗位职责：

1. 结合公司发展战略，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；

2. 根据公司人力资源整体规划，盘点人才结构，引进高质量人才，完善组织发展体系框架并推动落实；

3. 负责职位体系建设工作，统筹规划现有职位并进行分层分类管理及后续的优化工作；

4. 建立并持续完善各级岗位的任职资格标准，开发和优化员工职业晋升标准，建立和完善员工职业发展通道体系；

5. 负责公司关键岗位人才的胜任力模型建设，人才梯队建设，制定继任计划、人才选拔、培养、调配方案；

6. 推进其他与人力资源战略及组织发展相关的项目工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.3-5年工作经验，一直从事人力资源工作优先；

3.人力资源理论基础扎实，理解人力资源多个模块相关知识与工作要求；

4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力，良好的书面表达能力、人际交往能力，能快速理解不同板块业务，处理好工作中的人事关系；

5. 具有良好的执行能力、抗压能力，逻辑严谨，思路清晰，创新意识。

丹鸟是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务，致力于做具有极致体验的本地生活物流服务商。
丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网络进行升级，为商家提供运输、配送、客服、售后的综合物流解决方案，进一步提升商家的物流效率和消费者的物流体验。

产品及服务：
服务模式：B2C仓到门模式、B2b配送上门模式、O2O即时配送模式
时效产品：当日达、次日达、次晨达、隔日达
基础服务：送前电联、送货上门
增值服务：预约配送、货到付款、保价服务、短信通知、留站暂存、私密面单、订单拦截、上门取退、站点自提、协商再投、签单返还