北京招聘

1.围绕公司战略及业务进展，制定人力资源部门计划并为之负责；

2.完善招聘体系，建立成熟招聘渠道，提升组织人力资源管理能力；

3.根据公司要求组织开展员工培训，并记录档案；

4.根据集团的绩效考核方案，组织区域各项绩效管理活动落地，完善区域绩效管理流程与制度；

5.贯彻落实集团各项人事行政制度，加强员工关系，提升员工满意度；

6.根据集团行政管理要求，做好行政管理工作；

7.领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，同岗位工作经验3年以上；

2.有商业地产相关从业经验；

3.有较强的沟通能力、执行力。

杭州新天地集团是以“城市中央活力区&城市文化名片&养生度假区”三大主力产品为引擎驱动，文、商、旅三位一体协调发展的城市复合产业运营商。
集团成立于2008年，目前总资产300亿元，净资产100亿元。集团业务以杭州为源头，辐射北京、深圳、重庆、西安等城市，秉承“以产兴城，以城促产，以业聚人”运作思路，树立“精品导向、精益运营”经营理念，凝心聚力发展产业，精心细致做好产品，推动城市和区域繁荣，创见美好生活。