北京招聘

任职资格
1、性别不限，30-45岁，本科或以上学历；
2、从事销售管理10年以上，曾在知名全国性销售公司负责全面管理5年以上；
3、具备管理咨询、IT互联网、高科技产业、文化创意、媒体、房地产地产等行业背景优先；
4、社会资源丰富，在团队管理、政府公关、大客户营销等方面有深入的研究；
5、团队领导、统筹规划、组织协调、人际沟通能力优秀；
6、品德优良，执行力强，沉着稳重，具备一定的领导人格魅力；
7、受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训；
8、具有丰富的市场管理经验，市场开发及终端策划能力，对产品推广及品牌提升有丰富的经验，有良好的经营能力。

岗位职责
1、协助集团公司编制销售总公司营销战略规划，主持公司营销模式、管理模式变革创新，和品牌管理的系统构建；
2、编制实施公司年度销售方案包括政策策略和预算，并对销售过程及销售费用进行控制管理，实现年度销售目标；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划、业务计划，包括执行、控制、考核、激励等，负责市场开发方案的审批与监督执行；
4、建立、拓展和客户及社会各界的关系，建立完善客户关系管理体系；
5、建立危机公关管理体系，紧急处理危机与突发事件；
6、负责销售总公司员工招聘、指导、管理、监督分管部门及各地分公司员工的业务工作使其不断提高工作效率和质量；
7、负责分管部门及各地分公司的员工培训，指导其完成公司计划和市场销售任务、考核工作管理，建立高素质营销团队。