北京招聘

岗位职责：

1. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2. 拟定公司绩效、薪酬福利制度，搭建规范、完善的绩效、薪酬福利体系并实施；

3. 参与公司各部门绩效考核指标的提炼、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；

4. 负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；

5. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

6. 与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

任职要求：

1、物流行业相关工作经验优先；3年以上人力资源板块工作经验

2、熟悉绩效考核指标的制定、薪酬体系的搭建。

3、熟悉招聘、培训板块有流程体系建设经历；

4、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

5、定期进行人力资源数据分析，人才盘点梳理，提交公司人力资源分析报告；

途比速运，是诚和通供应链近10年三方项目运作经验总结的升级版本，由一批从事物流行业20年以上的物流专家团队组建，旨在改变中国货运现状散装散运低效模式的迭代模型。致力于打造中国最具价值的B2B运输生态平台，是多频甩箱运输物流创新模式的先行者。始终以客户需求为中心，为客户提供快速高效、便捷及时和安全可靠的国内国际多元业务的综合物流服务商。