北京招聘

岗位职责：

1、配合领导完成人力资源各项工作开展；

2、负责员工关系相关工作，不断提升员工的满意度和敬业度；

3、负责总部员工入离调转手续办理及E-HR系统维护；

4、根据需要协助其他模块同事开展工作，如协助招聘团队进行招聘工作的开展等；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上员工关系及招聘工作经验；

2、医疗行业或连锁机构人力资源经验优先，具备E-HR系统维护经验；

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能与员工有有效沟通；

4、良好的业务理解力，分析和解决问题能力强；

5、积极主动，能承受高强度工作的压力，责任心强。

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