北京招聘

岗位职责：

1、全面负责分公司/项目上的招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化落地等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；

3、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，进行员工满意度管理；

5、推动人力资源项目的实施落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年人力资源工作经验和管理能力经验，人力资源相关专业优先；

2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成；

5、高度认同公司企业文化和价值观。

  北京泽地源生态科技发展有限公司是一家集全球资源和顶尖技术，为系统全面解决中国污染问题，整体布局进军中国环保市场而在北京注册成立的中资平台公司。公司的技术团队领导统筹美国加州大学伯克利分院环保研究院，俄罗斯国立莫斯科大学化工学院等权威学术团队和资源。结合中国国情，创立并优化完善了领先全球的液体膜水污染处理整体技术方案。
     泽地源于2016年9月与三河市签订了污水综合治理战略合作框架协议，2016年11月泽地源技术团队基于三河市的具体生产生活和自然气候情况，对技术方案进行了针对性完善，最终形成了目前国内唯一能在低温下高效、快速、直接解决水体污染和持续进行生态修复的技术解决方案。一举在解决泃河问题的同时，为广大中国北方低温地区水体污染治理找到了解决难题的钥匙。
    2017年，公司凭借高端的战略视角，开放的经营理念，核心的技术支撑和精良的团队运作，对中国市场展开全面布局，提出水污染治理的五大板块战略。即:1.全面开展水体污染综合治理。2.全面开展城乡村镇生活污水综合治理。3.现有城市污水处理设施的全面提标扩容改造。4.各种重污染工业、养殖业等行业污水综合治理。5.环保产业园及行业生态修复示范园建设。