北京招聘

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.了解掌握各部门的用人需求，协助上级制定详细的招聘计划；

3.进行招聘的组织与实施，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4.维护现有的招聘渠道，参与招聘渠道的开发；

5.维护人才储备库；

6.完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；熟悉互联网/软件行业的招聘渠道和方式，具备5年以上IT行业招聘经验； 

3.   具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

4.   具备良好的沟通交流和人际关系处理能力;

4、具备较好的团队协作精神和抗压能力；

5、可短期出差。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。