北京招聘

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、2年以上招聘模块实际工作经验，中型以上IT/互联网企业招聘工作者优先，有猎头

工作经验者优先；

3、有娴熟的面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

4、工作细致，上进，抗压能力强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

岗位职责：

1、统计各部门招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；

3、完成简历的收集和初步筛选工作，并向各部门相关负责人推荐；

4、负责联系和接待候选人，做好面试记录；

5、优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；

6、负责人才市场调研，了解人才供需状况和业内人才动态，为公司人才战略的制定提供调研报告和数据支撑；

7、优秀人才的挖掘和引进，为公司发展做好人才支持和储备工作。

8、有IT人才、外包服务、猎头招聘相关经验优先

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