北京招聘

【岗位职责】

1. 负责办理新员工入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2. 建立并及时更新员工档案，做好年度月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3. 拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5. 全面推动公司文化体系的建设工作，策划并组织多渠道、多形式的公司文化和员工关怀活动，推动文化的有效落地；
6. 协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
7. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8. 领导安排的其他工作。

【任职要求】

1. 人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历；

2. 5年以上人事相关工作经验，精通薪酬、绩效模块者优先；

3. 互联网金融行业经验优先；

4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；

5. 接受公司管理，认同企业文化，愿与公司一起成长，勤奋努力，善于思考，执行力强。

【工作地点】

广州

       仁东控股股份有限公司（简称：仁东控股），是一家深圳证券交易所上市公司（证券代码：002647），公司股票为全国首只金融科技指数-香蜜湖金融科技指数（代码：399699）样本股。按照中国证监会最新发布的行业分类，公司属其他金融类上市公司（行业代码J69），截止2019年6月底公司市值超过80亿元***。

       公司自成立至今致力于--专业引领产业发展；主营业务涵盖第三方支付、商业保理、供应链管理、融资租赁、互联网小贷等五大板块，同时以全方位视角积极搭建满足用户需求的金融科技体系。未来将进一步拓展商业金融、科技金融、产业金融等创新业务领域，打通第三方支付相关业务的上下游产业链，成长为传统金融与创新金融并驾齐驱、优势互补的多元金融科技产业标杆。最终打造成为助力国家经济改革、促进产业转型升级的多元金融科技强企。
  
       本土智慧，国际视野，公司总部设立于中国北京，并布局全国重点金融活跃区域，在北京、上海、广州、深圳、香港等多个中心城市投资并设立分子公司，业务服务遍及国内多个地区，未来还将计划延伸业务到海外国家和地区。
     
      放眼未来，我们坚信，仁东控股将凭借卓越的团队管理经验及领先的业务服务水平，在业内稳扎稳打，突破创新；不断汲取外界优秀力量强化企业核心竞争力；凝聚行业智慧着力提升企业品牌价值。仁将出征，东道鸿图，为构建未来行业统一发展的宏伟蓝图贡献绵薄之力；为壮大成为航母型领军企业持续追梦、勇创新篇。