北京招聘

岗位职责：

1、协助开展人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系工作；

2、独立执行人力资源某一模块具体工作的开展；

3、招聘渠道维护，面试安排、录用评估；

4、入离职手续办理，试用期评估与跟进，员工档案管理；

5、居住证积分、引进人才户口的办理，领军人才、优秀人才申报工作；

6、参与公司人力资源管理相关项目及管理制度流程的建设。

任职资格：

1、全日制大学本科学历，人力资源管理、管理类相关专业；

2、熟悉国家及地方相关法律法规及人事管理相关工作流程；

3、工作严谨、责任心强，具有较强的学习能力、语言表达分析能力；

4、良好的执行能力，具备组织/策划专案的能力；

5、有技术类岗位招聘工作经历者优先考虑。

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