北京招聘

主要岗位职责：
1.招聘相关工作的管理与执行，其中包括制度与流程的制定与完善及日常招聘工作；
2.培训相关工作的管理与执行，其中包括制度与流程的制定与完善及日常培训工作；
3.员工职业生涯规划的制定与管理；
4.员工关系管理；
5.应届生留京申请、人才引进、工作居住证的申请及手续办理；
6.领导交办的其它相关工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业，正规大学本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经历，熟悉招聘、培训两个模块的实际操作与管理；
2、熟悉员工关系及培训工作特点，可独立承担并开展招聘相关工作，有丰富的社招及校园招聘经验；
3、理念基础扎实，实操能力强，具有良好的沟通技巧，有敏锐的判断能力；
4、具有很强的责任感和事业心及抗压能力，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、有建筑、研发、生产制造型企业工作经历，熟悉高新技术企业特点，有技术人员培训经历和背景者优先；
6、三十岁以上，有二级以上力资源管理师从业资格者优先。

北京建筑技术发展有限责任公司成立于2007年，是北京市及中关村双高新技术企业；是政府建筑节能减排重要智囊机构，是北京市住建委指定的技术支持单位和绿色建筑方案评审服务单位，也是北京市发改委认可的碳排放核查单位。
公司拥有暖通、建材、碳排放、建筑技术、电气、计算机、给排水、建筑机械、结构等多专业高级技术人员和专家顾问团队;具有为国家和地方政府部门、国际机构宏观决策提供综合性、战略性发展研究的能力和经验；具备承接***课题和“十三五”课题的科研能力，承担了多项国家和地方政策研究、标准规范编制和技术开发任务，形成多项科研成果。
是集团内独具“顶层设计—建设管理—智慧运营”商业运营服务模式的全资子公司。