北京招聘

职责描述：负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各本部的推行落实，协助完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各本部的人力资源管理能力

                1. 根据业务发展明确招聘需求

                2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议

                3. 员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态

                4. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。

任职要求：1. 本科以上学历，人力资源专业优先

                 2. 3年以上HRBP工作经验

                 3.责任心强，具备一定的沟通能力及学习能力

    北京现代汽车有限公司（BEIJING-HYUNDAI AUTO，简称“北京现代”），成立于2002年10月18日，由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立，注册资本20.36亿美元，中韩双方各占50%，合资期限为30年。北京现代是中国加入WTO后被批准的***个汽车生产领域的中外合资项目，被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。