北京招聘

主要工作职责：

1.汇总并分类处理厂内外各类质量信息，以月报的形式向公司管理层提供质量决策的依据。月报的内容应直观，简洁，有效。

2.分析各类缺陷的结果并进行统计，及时发现和确定质量风险，协助责任部门共同制定纠正/预防措施并开展活动，检查结果。

3.根据客户反馈信息，分析问题产生的可能原因，协调有关部门成立PAQ小组，并对PAQ小组的活动和结果进行督导。

4.接受各个渠道返回的客户抱怨，分析存在的缺陷及可能的原因，组织相关部门限期进行整改，对措施和结果进行审核，确保其有效性。及时向客户提供改进的进程和结果，并迅速了解客户的意见，保证客户的满意度和公司产品在客户处的正常使用。

5.与客户进行广泛的技术交流，及时掌握客户的意向和要求，推动厂内的改进，加强与客户的联系和合作。

6.按照质量体系的要求，编制必要的质量体系文件，指导相关的质量活动。

7.遵守（执行）公司环境管理要求和内部条例。

8.遵守（执行）公司内部有害物质管理体系和要求。

恩布拉科是一家专注于制冷解决方案的公司，是封闭式压缩机市场的技术领袖。我们的使命是为高品质的生活提供创新方案始终追求技术创新和可持续性发展。

1974年，位于巴西南部若因维利的恩布拉科开始投产。最初为当时依赖于进口压缩机的巴西冰箱行业供货，在接下来的十年里，产品行销于五大洲。随着20世纪90年代初的经济全球化，恩布拉科开始在巴西境外设立生产基地并扩大全球销量，巩固了其市场地位。

除了压缩机系列产品，恩布拉科在其巴西、意大利、中国、斯洛伐克、墨西哥的工厂还生产家用和商用制冷设备所需的电气元器件、铸件、全套制冷系统，以及用于电器优化的电子元器件。

技术创新、卓越运营和可持续发展是确保恩布拉科在全球市场中超越其他公司的战略支柱。其产品颇受一些著名的汽车及家电制造商的青睐，并赢得商用制冷设备制造商的关注。

作为全球的领袖，恩布拉科努力预期市场变化，不断的进行变革。我们持续的评估各项管理流程，以保持我们在业界的领先地位，促进增长的同时也不忘记组织的战略支柱。通过恩布拉科的使命（为高品质的生活提供创新方案）、恩布拉科的价值观（相互尊重、诚实正直、必胜信念、团队合作、多元化与包容性）及五大业务支柱（收入增长和增值、技术领先、卓越运营、可持续性和人员）得到体现。

为了保持全球领先水平，恩布拉科在人员管理方面进行了巨大的投入。作为一家跨国企业，恩布拉科鼓励全球各分支机构的员工进行知识、文化和专业技术的交流。恩布拉科未来几年的目标之一就是开发具备全球化视野的人才。

恩布拉科在人员开发领域所实施的诸如实习生、培训生、人才库、人才多元化以及Y生涯等项目，体现了恩布拉科对员工的重视，尤其是对建立卓越团队的重视。
恩布拉科重视员工的职业生涯发展，并给予充分的尊重和支持，以帮助所有的专业人才拥有一个更加美好的未来。