北京招聘

职责与工作任务：

1．协助上级主管完善薪酬绩效考核体系建设，规范薪酬绩效管理各项流程；

2．负责核算月度薪资，并编制人力成本月度、季度、年度分析报告；

3．汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据，结合公司业务模式，提出薪酬、绩效优化建议；

4. 负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并出具相应报表。

众维健康成立于2015年，专注于为各级卫计部门和乡镇(社区)卫生服务中心提供基本公共卫生以及家庭医生签约服务、基层公共 卫生设施智能化改造综合解决方案，是国内最早开始探索“互联网+公共卫生服务”模式的企业之一。公司独创的诊断、咨询、 管理三位一体服务模式从根本上解决了当前公共卫生服务效能低的问题。目前已经和广东、浙江、河北等多地近百家社区 （乡镇）卫生服务中心、数千个社区（村）卫生室建立了合作关系，覆盖服务人口近1000万。 众维健康以让更多的人活得更健康为使命深耕数字健康产业基础设施建设领域，致力于成为国内******的基层医疗卫生服务 机构运营服务公司，潜心打造居民健康管理入口级平台，以新兴科技和专业服务团队为支撑，向大众提供可及的、可负担的、 可靠的、有温度的全生命周期健康管理服务，做百姓身边的健康管家。