北京招聘

1. 负责入职、离职、转岗等制度及手续办理，促进员工关系和谐有序；

2. 负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；

3. 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表

4. 负责员工社保、公积金、积分落户等办理工作；

5. 熟悉国家法律法规及地方性政策；

6.完成上级领导交代的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源专业优先

2、熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作细致认真，有良好的执行力

4、具有较强的沟通能力、亲和力、谈判能力及团队协作能力。

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