北京招聘

岗位职责:

1. 协助建立健全公司招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源制度建设和工作流程；
2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4. 组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；　
5. 负责各部门员工的考核、绩效统计的工作； 　　
6. 负责员工关系的管理、处理劳动争议、人事工作中各部门的沟通协调；　
7. 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格:

1、人力资源或相关专业本科学历，熟悉人力资源6大模块工作，3年及以上人事 HR工作经验，有大型互联网人事工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、具备强烈的责任感，事业心，善于沟通和交流，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

  关于大易
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上海大易云计算股份有限公司是国内早期即提供面向集团企业的在线云招聘选拔解决方案供应商，致力于通过信息技术与人力资源管理的结合，推动企业招聘效能的提升。
>>>10年专注
自2007年研发云招聘系统至今，大易历经10年的技术沉淀，积累了大量优秀业务实践，已经成为国内专业中高端云招聘优秀厂商。
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>>>全国布局
总部位于上海，并在北京、广州、深圳、苏州、西安、厦门等各地成立分公司，以专业的“客户成功”体系，为分布在全国各地的企业提供贴心服务。
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产品研发中心由一支拥有人力资源管理、应用心理学以及计算机应用等专业背景的资深专业人士组成，既熟悉人才管理业务，更深谙信息技术，实现招聘业务与信息技术的融合。

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