北京招聘

职位描述

1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课；

2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；

3.服务正式生，使正式生续费。让正式生家长转介绍学员；

4.给正式生制定课程规划，督促家长和学生按时上课，保证相应的课时；定期和正式生沟通，解决孩子在学习中遇到的问题以及家长在教育中遇到的问题；

5.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

岗位要求

1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；

2.亲和力强、沟通流畅、重点突出；

3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心

4.优秀应届毕业生亦可

5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

福利待遇

-该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：

1.无责底薪6000起，提成高达10个点，底薪3个月调整一次（6000-10000不等）

薪资构成：底薪+课耗奖金+新签业绩+续费业绩+（top奖）=12000-15000（4-6个月）

2.公司已有较稳定的生源，无需自己外出挖掘开发

3.签订劳动合同，五险一金

4.工作环境舒适，靠近地铁站，交通十分便利

5.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围

6.每月都有话费补贴

7.月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等

8. 公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划

培训体系

1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

晋升通道

1、专业销售路线：初级 -> 中级 -> 资深；

2、销售管理路线：课程顾问-成长导师-主管-经理-总监

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

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