北京招聘

职位描述：
1、配合人力资源部总监建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
2、制定人力资源管理政策，建设并完善人力资源管理体系，落实执行公司人事奖惩制度等；
3、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、建立和管理各种招聘渠道的信息资料；
7、组织编制公司不同员工岗位说明书；
8、负责公司人力资源战略的执行。

任职资格：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程，对招聘和绩效有深刻认识；
4、熟悉国家劳动法相关政策法规；
5、能熟练应用office软件，英语四级及以上；
6、具有良好的人际理解力及协调和推进能力；
7、优秀的语言表达能力及写作能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，亲和力佳；

9、具备医药企业人资资源管理经验的优先考虑。

        北京北陆药业股份有限公司（以下简称“北陆药业”）成立于1992年，是经科技部、财政部、国家税务总局认定的高新技术企业。2008年被列为中关村百家试点创新企业之一。2009年10月30日在深圳证券交易所成功上市，成为首批登陆创业板的28家企业之一，证券代码：300016。

    公司的主营业务为药品研发、生产及销售，主要产品包括对比剂系列产品，降糖类药物和精神神经系统药物等。
自成立以来，公司严格自律，诚实守信，企业形象得到了社会的广泛认可，先后被评为重合同守信用企业、中关村科技园区三星级瞪羚企业及优秀会员、纳税信用a级企业等，产品获得了北京市科学技术进步三等奖、***新产品证书、***火炬计划、北京市火炬计划、北京市自主创新产品等证书。

    公司提供具有竞争力的薪资、多样化的福利（完善的社会保险、商业保险、住房公积金、定期体检、午餐补助、生日慰问礼品等）、人性化的工作环境（灵活机动的上下班时间、工作茶水间等）、健全的培训机制、广阔的发展平台及清晰的职业发展方向，对于表现优秀的员工，公司将提供继续在职教育培训和国外学习机会。

应聘者请于网站直接投递简历或发送简历至zhaopin@beilu.com.cn