北京招聘

1.   销售管理：通过任务分配和团队激励达成当月的销售任务；

2.   顾客管理：监督员工标准化的O2O体验，对会员进行跟进和维护，收集来自客户的有价值的信息并反馈给上级。

3.   产品管理：确保店铺的产品库存支持销售计划的达成；

4.   陈列管理：执行和维护品牌的店铺和陈列标准；

5.   形象管理：执行和维护品牌的店铺和陈列标准，并提出合理建议；

6.   员工管理：协助区域经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训，激励，协助解决员工关系问题，培训和指导初级员工。

7.   活动管理：根据当地市场环境，以提高客流和销售为目的，提出店铺活动的合理建议；

8.   市场配合：协助区域经理执行品牌在本地区域的市场活动以及与线上的配合活动，进行日常和商场的协调与沟通

二 职位要求

1.   大专及以上学历；

2.   流利的普通话，能进行英语进行口语和书面沟通；

3.   对数据敏感，通过数据改善业务表现；

4.   至少1年的零售管理经验，品牌服装或奢侈品行业，O2O品牌加分；

5.   具备优秀的团队领导力，能培训、发展和激励员工；

6.   积极主动，开放思维和自我激励，不怕挑战或新变化，愿意听取建议和意见；

7.   以客户服务、过程和细节为导向

  溢达集团成立于1978年，是一家拥有从棉籽研究到成衣零售的纵向一体化供应链的全球领先纺织和服装制造商。溢达在中国、斯里兰卡和越南均设有生产基地，并在全球各地设有销售办事处，拥有约35,000名员工。我们每年为安踏、Hugo Boss、无印良品及Ralph Lauren等领先品牌提供服务。
  溢达一直以来倡导并践行科技创新、环境保护和可持续发展理念，希望不仅仅在纺织和服装行业有所作为，而是为更广泛的社区做出贡献。
  我们通过自主零售品牌「派」PYE和 十如仕（DETERMINANT），向世界传达我们的可持续发展和锐意创新理念。