北京招聘

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任职要求： 

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备3-5年以上HR培训工作经验，5年以上人力资源管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4.具备良好的组织计划和协调能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.工作认真负责。

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；

2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；

3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；

5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；

6、负责日常人力资源工作任务，如工资发放、福利监管、人力资源事务处理和员工关系协调等；

7、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

 思瑞简介
思瑞成立于2003年，位于中国的政治、文化、科教和国际交往中心。目前在沈阳、内蒙、新疆、河北、山东、西安、郑州等市设立分支机构。在美国、英国、德国、瑞士、新西兰、韩国、中国台北等地都设有医学美容连锁医院及合作机构。
      思瑞首次倡导“私人定制”，其概念的提出引领亚洲医学美容界走向科技前沿，掀起了科技抗衰的革命热潮。
       思瑞专注于私人定制抗衰老，始终坚持科技为本，不断充实技术团队，不断研发、引入、完善全球各种高科技抗衰技术，为顾客定制独一无二、全球限量预防衰老、延缓衰老、面部及身体的年轻化方案，以科学和技术、安全、专业和敬业赢得了良好的口碑，达到了国际领先水平，真正做到了高端私人定制美丽与健康。
创立以来，思瑞品牌集科研、教育、推广等多个医学美容领域占据领导地位，勇于创新、敢于突破、不断探索，使思瑞成为集整形美容、皮肤美容、无创美容、 抗衰老美容等多位一体的大型医学美容集团。
       如今的思瑞，在医资力量、设备、技术、环境、服务、管理六大方面均实现了数字化、标准化、品牌化、国际化。思瑞将以腾飞的速度继续引领中国和亚洲医学美容行业朝着更加成熟、更加规范、更加国际的方向迈进