北京招聘

岗位职责：

 

1、根据招聘需求，制定招聘计划并实施，完成招聘任务；

 

2、负责人才筛选、面试、甄选、评估等一系列招聘工作；

 

3、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及评估；

 

4、能够独立完成招聘过程，熟悉各种招聘甄选及测评方法；

 

5、定期进行招聘数据分析、优化招聘流程，提高招聘效率；

 

6、协助完成其他交办的工作。

 

任职要求： 

1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理相关专业；

 

2、熟悉人力资源六大模块的基础知识；

 

3、2年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验优先；

 

4、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；

 

5、有较强的学习能力，目标感强，善于分析思考问题，工作推动能力强；

 

6、具有较好的语言文字表达能力、报告撰写能力和较强的沟通表达能力；

 

7、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协作意识强。

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