北京招聘

岗位主要职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、部门与上级交代的其他相关事务。

任职要求：
1、从事人力资源工作2年以上，绩效专员工作1年以上，有大型制造类企业工作经验者优先；
2、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法，能够独立进行数据分析工作；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。

北京科旭是一家专业汽车配套厂家，是北汽福田的主要供应商。总部位于北京环境优美的后花园——怀柔。公司紧靠京承高速，交通便捷，厂区占地面积7000多平方米，建筑面积3500多平方米，现有职工200人，年产值逾亿元。公司已通过ISO/TS16949：2008质量管理体系认证。
    公司自2006年成立以来，围绕北京中心工厂而形成的宣化工厂、南海工厂、五连工厂的北、中、南营运布局已日臻成熟。通过不断的产品开发、技术升级与工艺革新，现已形成乘客门全系列、舱门全系列、重机配件系列、重卡配件系列、客车内饰件系列、商务车配件系列、内外摆门泵全系列、制动箝系列等8大产品线。
    公司拥有优秀的设计开发团队，不断吸收国内外的先进技术和经验，具有较强的自主开发设计能力，新产品研制开发周期短，能满足各配套厂家对产品的特殊要求，其中客车铝合金部件生产工艺目前居于国内领先地位。为更好的服务汽车制造业，公司将紧紧抓住时代机遇，不断改进优化老产品、开发新产品，并竭诚为客户提供高性价比产品，。
    公司将秉承“以人为本，务实创新”的企业精神服务大众，回报社会。现因发展需要，特诚聘英才加盟共同发展，我们将提供良好的发展平台和晋升空间。